Protege tu marca con la propiedad industrial

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Hoy en día existen muchas empresas que tienen actividades similares. Vivimos en un mundo frenético en el que la competencia empresarial puede resultar abrumadora y precisamente por eso es fundamental proteger nuestro proyecto bajo los procedimientos jurídicos que tenemos a nuestro alcance: la propiedad industrial.

Lamentablemente, si no protegemos nuestra marca o nuestro proyecto, puede llegar cualquier otra persona y apoderarse de gran parte de nuestro trabajo sin que eso suponga una ilegalidad. Pero, en contraparte, contamos con un sistema público de registro de marcas y patentes que nos protegen de este riesgo.

Todo lo que debes saber para proteger tu marca en el mercado empresarial

La propiedad industrial nos otorga unos derechos en exclusiva sobre creaciones inmateriales que se traducen en derechos de propiedad. Esto puede aplicarse a marcas y nombres comerciales, (en el que se incluyen los logos), y también a patentes, modelos de utilidad, topografías de semiconductores o diseños industriales.

No es obligatorio realizar el registro de los derechos de propiedad industrial, sin embargo resulta muy aconsejable ya que si no se efectúa el registro no se podría reclamar ningún derecho al respecto.

El trámite puede variar dependiendo de cuál sea nuestro objetivo; no es lo mismo registrar una patente que una marca comercial. No obstante, en España contamos con la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., que es un Organismo Autónomo adscrito al Ministerio de Industria y Turismo y es el único organismo oficial para registrar patentes, marcas y diseños en España.

Dependiendo de cómo sea tu proyecto, en Castrillo Abogados te podemos recomendar la estrategia más indicada para protegerlo en el mercado empresarial. No solo te asesoramos, también te ayudamos a realizar todos los trámites necesarios, ya que pueden resultar complejos si no se está acostumbrado a ese tipo de burocracias.

Una asesoría especializada: una inversión segura

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Sabemos que autónomos y pequeñas empresas dudan si contratar los servicios de asesoría o pueden asumir ellos mismos esas tareas. Cuando emprendemos intentamos controlar lo máximo posible todos los gastos y cualquier estrategia para ahorrar costes parece buena, aunque en realidad no lo es.

El contexto empresarial puede ser realmente complejo en términos legales, sobre todo porque dependiendo de la naturaleza de organización las necesidades varían. Hay que tener presentes las tareas fiscales, contables y laborales en un contexto de continuo cambio normativo. Es decir, requiere de conocimientos y también de tiempo.

Contar con una asesoría especializada es, por tanto, una inversión estratégica, que no solo nos ayuda a progresar empresarialmente, sino que también nos aporta tranquilidad y seguridad en cada paso que damos.

Cómo nos ayuda contar con una asesoría especializada como Castrillo Abogados

Por un lado, como hemos mencionado, delegar estas tareas permite al empresario centrarse en la actividad económica del proyecto, centrando su energía y esfuerzo en lo que realmente importa. Por otra parte, minimizamos los errores, pues si contamos con un equipo especializado sabemos que todas estas tareas administrativas y burocráticas están en buenas manos.

Es importante tener en cuenta que los cambios normativos y legales son frecuentes y que es imprescindible mantenerse al tanto de todo lo que pueda afectar a nuestra actividad en materia laboral, fiscal o contable. Por ello una asesoría especializada se convierte en un aliado estratégico, en una inversión a corto, medio y largo plazo que nos aporta seguridad, confianza y, al fin de cuentas, rentabilidad.

En Castrillo Abogados contamos con un equipo profesional especializado en diferentes áreas como mercantil, laboral, fiscal, legal,… Para así dar respuesta a todas las necesidades que tenga tu actividad empresarial en el presente pero también a las que pueda tener en el futuro.

Ley de Protección de Datos, todo lo que debes saber sobre la legislación actual

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A medida que la sociedad iba cambiando y la implementación de las nuevas tecnologías dejaba al descubierto la gestión de datos personales se hizo necesario que se legislara para salvaguardar la información personal de todos los usuarios. En España, se dio respuesta a estas nuevas necesidades a través de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre (Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal).

En 2018 esta ley quedó derogada por la entrada en vigor el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos) en la Unión Europea el 5 de diciembre de 2018. Fue entonces cuando en España se creó una ley adaptada a dicho reglamento, entrando en vigor la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).

El RGPD supuso mejoras en cuanto a la protección de datos en España

El RGPD busca armonizar la protección de la privacidad ciudadana en todos los Estados miembros y con él se implementaron muchas mejoras respecto a la anterior Ley de España.

El nuevo reglamento incluye un enfoque más amplio tanto para datos automatizados como para los no automatizados. Las personas pasan a tener más derechos sobre sus datos, como por ejemplo el derecho al olvido o la portabilidad y también se incluye el concepto de consentimiento explícito en la ley.

Es decir, la ciudadanía logra tener un mayor control sobre sus datos, mejorando la privacidad ya no solo frente a empresas europeas, sino a nivel mundial, ya que es una normativa que debe cumplir toda empresa que trate datos personales de ciudadanos de la Unión Europea.

¿Cómo afecta el RGPD a las empresas y organizaciones?

También se introducen cambios respecto a la anterior ley en cuanto a las obligaciones por parte de las empresas y organizaciones. Por ejemplo, algunas entidades tienen la obligación de designar a un delegado de protección de datos, y se establecen sanciones más severas por la falta de cumplimiento a la normativa.

Por ello es fundamental entender de qué manera afecta el RGPD a nuestra empresa y cuáles son las obligaciones que debemos seguir respecto al tratamiento de datos personales. En Castrillo Abogados contamos con un amplio equipo especializado que te ayuda a cumplir fácilmente con todas las obligaciones de tu empresa. Te ayudamos a desarrollar tu proyecto.

Principales claves para ganar contratos exitosos

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En el mundo empresarial la negociación juega un papel fundamental y los contratos una herramienta imprescindible para llevarlos a cabo. Establecer contratos que sean beneficiosos para ambas partes es la clave, pero para ello se necesita un trabajo previo de investigación, negociación, transparencia, etc.

Contar con un equipo legal nos ayuda a ganar seguridad a la hora de establecer los términos de un contrato e incluso saber cómo gestionar la negociación previa al mismo. En Castrillo Abogados sabemos la importancia que tienen este tipo de acuerdos para el mundo empresarial, por eso hoy vamos a compartir algunas de las claves que debemos tener en cuenta durante este proceso si queremos que sea exitoso.

Consejos para lograr contratos exitosos para la empresa

Por un lado, debemos establecer de manera clara y concisa los objetivos que queremos alcanzar con este acuerdo. Esto es fundamental para que después queden reflejados en el contrato y, si fuera necesario, la estrategia que se debe seguir para ello. Hay que entender que cada empresa tiene una naturaleza distinta y, por ende, unas necesidades específicas, pero llegar a un consenso de los objetivos es fundamental.

Cuanta más información tengamos a la hora de negociar cualquier aspecto del contrato, mejor. Tener información sobre la otra parte, su actividad, sus puntos fuertes, sus debilidades, sus beneficios… Nos ayudará a tener más herramientas sobre las que negociar y, sobre todo, saber qué posibilidades tenemos de exigir más o menos.

Transmitir confianza y apostar por la transparencia nos ayudará a establecer alianzas duraderas que puedan beneficiarnos no solo para proyectos puntuales sino que también a largo plazo. La estrategia “ganar-ganar”, es decir, elaborar acuerdos beneficiosos para ambas partes es clave para ello.

Por último, contar con un equipo legal como Castrillo Abogados supone ganar confianza en que todos los acuerdos cumplan con la ley y con los propios beneficios de la empresa. Es imposible poder abarcar todo sobre la gestión empresarial, por eso es importante contar con un equipo especializado.

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